为进一步实现集团培训体系智能化、信息化、系统化和标准化转型，为员工提供多元化的培训方式，助力员工岗位能力全方位提升，营造“人人皆学、处处可学、时时能学”的学习环境，乐橙游戏官网集团积极运用互联网大数据、数字化等技术手段打造了线上学习平台——“种德学院”。近日，种德学院学习平台正式上线。

       种德学院是山东乐橙游戏官网集团立足新时代人才工作新形势新要求，持续厚植人才沃土，构筑的全方位人才培育平台，是集团推行人才发展战略重要组成部分。学院以支持公司战略实施、业务发展和人力资本增值为根本出发点，以成为集团发展“助推器”、员工提升“练功房”、高阶人才“培养皿”为主要功能定位，打造综合性员工培训重要平台，助力集团实现持续高质量发展。

     “种德”出自明代学者王阳明的《传习录》，“种树者，必培其根，种德者，必养其心。”寓意通过种德学院学习锤炼，不断提升学员德行操守，努力夯实人才根基，培养德才兼备的栋梁之材，最大化发挥人才优势，从而有力推动组织发展，实现企业发展和个人成才的双向奔赴。学院采取线上线下结合的教学方式，紧贴业务实际，帮助学员全面提升各方面综合能力，助力集团打造一支综合素养好、业务能力强、专业化水平高的高效能人才队伍。

私人定制学习路径，个性赋能体系完善

       种德学院学习平台根据学员的岗位特性和个人需求，提供定制式学习路径，确保每位员工都能获得最贴合自身实际情况的学习体验，从而有效提升其专业技能和综合素质。

       平台构建了“资源-数据-服务”三位一体赋能体系，确保课程内容与集团人才发展、科技创新、合规治理等政策要求精准对标；创新研发了“学-测-评-用”闭环管理系统，依托AI智能引擎实时生成个性化学习导师，细致分析员工岗位背景，平台能特别推送符合其职业发展需求的学习计划和课程，实现个性化学习的最大化。

社区互动模式活跃，增进交流促进传播

       种德学院学习平台采用社区式的互动模式，以促进员工之间的深度交流与学习互动，营造活跃的学习氛围。员工可以随时随地在移动端访问课程模块、知识库、内训师等学习资源，并通过发表文章或者问答的形式与其他员工进行在线互动，分享学习心得、提出问题并获取解答，高效有趣地利用碎片化时间完成学习计划和课程安排。

       此外，种德学院线上社区与集团新媒体矩阵实现了深度融合，使得知识学习与企业文化的传播无缝衔接。平台在实时同步集团的宣传报道至学习社区的同时，还可以实现社区内优质互动内容的反向输出，为企业文化传播提供生动素材，让内部智慧成为提升集团品牌形象的重要力量。

学习内容体系多元，全面覆盖满足需求

      种德学院学习平台为学员扪提供了多元化的学习体系，涵盖了职业技能、人文素养等多个领域。目前，种德学院在线学习平台收录了系统集成战略管理、职级内容、行业内容、岗位技能、职场技能五大核心领域，共计5000余门课程资源，其中包含660门热门岗位必修课、高频业务场景课和职场通识刚需课以及“三节课”优质会员课程。

       课程内容实行季度动态更新机制，情景模拟、3D虚拟实训、在线沙盘推演等多元化教学模式，全面支撑新员工培训、在岗人员通用培训、管理者领导力培训三大主体工程，同步落地管理梯队“青苗成长训练营大学生项目”“内训师项目”“中基层管理及青年干部项目”等专项培养项目，全方位、立体化、多视角打造“横向贯通业务链、纵向穿透人才链”的全景式学习生态。

更新迭代频繁前沿，激发动力提升趣味

       种德学院学习平台紧跟时代步伐，持续引入最新技术和理论成果，确保学习内容的新鲜度与实用性。通过定期更新和优化课程内容，平台不仅能让员工掌握最前沿的知识和技能，为职业发展提供坚实支撑，还利用后台数据实时分析课程受欢迎程度，不断优化学习内容和形式，提升员工满意度和学习效果。

       为了激发员工持续学习的动力，平台设计了全面的激励模块，通过统计与分析学习时长、完成课程数量、打卡次数、作业成绩等数据，结合学习打分、评级、学分换礼及颁发结业证书等功能，强化在线学习的趣味性。

       未来，随着学院培训体系与培训能力不断提升，师资力量的持续壮大，学院将创新拓展业务生态，打造自研课程体系与外部培训拓展相结合业务模式，不断提升学院声誉，增强集团人才聚集能力，持续导人向善、传播优秀文化、弘扬社会正气，为集团高质量发展和社会进步积极贡献力量。